Some leaders undervalue the need for quality supporting staff. When things go wrong, people tend to point the finger at the leader, the guy at the helm. Although the leader is the main reason for the direction of any organization, the root of the failure can be surprising to some. Nobody or very seldom can someone accomplish anything of significance…
GRAND-SAULT, N.-B., le 13 octobre 2022 – Paul Leclerc de Paul Leclerc Hockey Haute Performance est fier d'annoncer l'addition de Paul Carson comme mentor personnel. Paul Carson est actuellement président du conseil d'administration de l'Association canadienne des entraîneurs et avant de prendre sa retraite en 2020, a été vice-président du développement du hockey chez Hockey Canada pendant 18 ans...
GRAND-SAULT, N.-B., le 20 septembre 2022 - Paul Leclerc Hockey Haute Performance annonce une collaboration avec son premier athlète évoluant au niveau universitaire. À partir de cette saison, Drew Toner, originaire de Grand-Sault et évoluant dans la ligue Ontario University Athletics avec les Ridgebacks d'Ontario Tech , travaillera avec Paul. Pour ceux qui ne connaissent pas la ligue OUA, c'est l'équivalent ontarien du...
GRAND-SAULT, N.-B., le 15 septembre 2022 – Paul Leclerc Hockey Haute Performance annonce deux nouveaux programmes d'hiver qui permettront aux joueurs sérieux de notre région de se développer d'avantage.
As some training camps are already underway, the rest will follow in the next few weeks. Many players are preparing for this stressful time. When harnessed, stress can have a positive influence on performance. However, if the stress level is too high, it will affect performance negatively. Most of us know or have heard of athletes not performing well in…
As a leader, one of our responsibilities is to try and get the most out of our athletes. It is common knowledge that to progress and improve; one needs to step out of his comfort zone. What is the one ingredient necessary to facilitate our quest of consistently pushing our athletes out of their comfort zone? Trust. Such a small…